Q. 스타트업 고르는 기준

답변 4

• H

  HRM1태아산업

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요, 음 우선 어떤 직무로 스타트업 취준하시는지 궁금하네요, 직무에 따라 영역 범위가 매우 다르기에 스타트업이라고 뭐든 다 하는건 아니거든요, 그리고 대부분 스타트업은 다트에서 기업정보 확인하기 어려울 것 같습니다. 스타트업은 출자 방식에 따라 정보가 상이한데 어느정도 투자유치를 하면 관련 정보가 공개되어 그쪽으로 서칭하시는게 맞을 것 같아요 그리고 아무리 스타트업이여도 어느정도 성장가능성을 기대하고 들어가셔야하기에 투자 시리즈가 어느정도인지 누가 투자했고 출자는 어디인지 대표가 어디 출신인지 정도는 보고 가셔야 선택에 도움될 것 같아요

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 스타트업은 규모나 유명세보다 사업의 지속 가능성과 내가 맡게 될 업무를 기준으로 보는 것이 좋습니다. 특히 인턴이라면 회사 자체의 성장성도 중요하지만 실제로 어떤 업무를 맡고 누구에게 피드백을 받으며 어떤 결과물을 만들 수 있는지가 더 중요합니다. 기업을 볼 때는 최근 투자 유치 여부와 매출 추이, 주요 고객사, 사업모델, 구성원 수 변화 등을 확인해보세요. DART에 공시되는 기업이라면 매출과 영업이익뿐 아니라 현금흐름과 부채도 함께 보는 것이 좋습니다. 적자가 흔한 스타트업 특성상 영업이익 하나만으로 판단하기보다는 매출 성장과 자금 여력까지 종합적으로 보시길 권합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 스타트업은 회사 이름보다 내가 무엇을 맡고 누구에게 배울 수 있는지를 먼저 보시는 것이 좋습니다. 인턴이라면 특히 담당업무가 구체적인지, 사수가 있는지, 단순 반복업무가 아닌 실제 프로젝트를 맡을 수 있는지 확인하세요. 면접에서 인턴의 하루 업무와 이전 인턴이 수행했던 업무를 질문하는 것도 좋은 방법입니다. 재무상태도 중요하지만 영업이익 하나만 보면 판단하기 어렵습니다. 초기 스타트업은 성장 과정에서 적자가 발생하는 경우도 많기 때문입니다. 매출 성장, 현금흐름, 투자유치 현황, 인력 증감과 주요 고객사를 함께 보세요. DART에 공시되지 않는 작은 기업이라면 투자정보와 기업 홈페이지, 채용 후기 등을 교차해서 확인하는 것이 좋습니다. 다양한 업무를 하고 싶더라도 업무체계가 전혀 없는 회사와 책임 범위가 넓은 좋은 스타트업은 구분하셔야 합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  스타트업 인턴을 고민하실 때 좋은 기업을 고르는 기준은 비즈니스 모델의 성장성과 대표 및 창립 멤버의 이력입니다. 단순히 규모가 작다고 해서 다 위험한 것은 아니므로 해당 기업이 제공하는 서비스나 제품이 시장에서 실제로 문제를 해결하고 있는지, 그리고 지속 가능한 매출을 낼 수 있는 구조인지를 살펴보셔야 합니다. 또한 함께 일할 리더와 팀원들이 어떤 배경을 가지고 있는지 확인하는 것이 중요한데, 업계에서 검증된 경력을 가진 사람들이 모여 있는 곳일수록 배울 점이 많고 체계적으로 일할 확률이 높기 때문입니다. 더불어 DART 전자공시시스템을 통해 재무 상태를 확인하는 것도 좋습니다. 다만 스타트업의 특성상 초기에는 투자를 받아 성장하는 단계가 많기 때문에 영업이익이 마이너스라고 해서 무조건 거를 필요는 없습니다. 영업이익뿐만 아니라 매출액이 전년 대비 꾸준히 증가하고 있는지, 현금성 자산은 어느 정도 있는지, 재정 건전성에 문제가 없는지를 함께 보시는 편이 좋습니다. 마지막으로 채용 플랫폼의 기업 리뷰나 최근 뉴스 등을 통해 조직 문화나 이직률에 대한 정보까지 교차 검증하신다면 본인에게 잘 맞는 스타트업을 성공적으로 찾으실 수 있을 것입니다.

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